Yison od zawsze stawia na rozwój firmy i poszczególnych pracowników.Z punktu widzenia rozwoju firmy pracownicy nie mogą obejść się bez firmy, a firma nie może obejść się bez pracowników;z osobistego punktu widzenia pracownicy są nie tylko pracownikami, ale także koleją dużych prędkości rozwoju firmy, prowadzącą do szybkiego rozwoju firmy.
Pracownicy Yison pracują najdłużej od 20 lat.Od momentu powstania firmy do chwili obecnej towarzyszy im rozwój i wzrost przedsiębiorstwa.Byłem świadkiem procesu rozwojuYison, a także przyczynił się do rozwoju Yison.
W towarzystwie starych pracowników, którzy od dziesięciu lat towarzyszą rozwojowi firmy, dyrektor generalna Grace podjęła decyzję o przekazaniu kierownikowi magazynu firmy funduszu na zakup samochodów w wysokości￥100 000, co zapewnia wygodę pracownikom, ale także wygodę w życiu osobistym pracowników.Firma nie tylko zapewnia fundusze na zakup samochodu, ale także zapewnia urlopy socjalne dla starszych pracowników, aby pracownicy mogli ciężko pracować podczas pracy i czuć piękno życia podczas odpoczynku.
Pierwotny zamiarYison jest dostarczanie użytkownikom na całym świecie wysokiej jakości akcesoriów do telefonów komórkowych po przystępnych cenach oraz produkcja akcesoriów do telefonów komórkowych, z których mogą korzystać użytkownicy na całym świecie.Kiedy firma będzie się rozwijać, będzie zwracać większą uwagę na rozwój pracowników.Rozwój pracowników to nie tylko slogan.Jeden dzień wolny z wynagrodzeniem za osobiste urodziny;cotygodniowy klub czytelniczy, comiesięczne dzielenie się klubem czytelniczym;różnorodne zajęcia organizowane przez firmę;pozwól pracownikom poczuć radość z pracy i rozwoju osobistego.
Gdy kierownik magazynu otrzymał nowy samochód, zarządził trzydniowy urlop, aby przygotować się do uzyskania licencji na nowy samochód.Korzyści firmy są takie same dla starych i nowych pracowników.
Rozwój firmy jest nierozerwalnie związany z pracownikami, a rozwój pracowników jest nierozerwalnie związany z firmą.Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do rodziny YISON, skontaktuj się z nami.
Czas publikacji: 29 czerwca 2022 r
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)