Yison dba o wspólny rozwój firmy i jej pracowników i co miesiąc organizuje comiesięczne spotkania podsumowujące w celu podsumowania i przeglądu pracy z poprzedniego miesiąca.Jednym z nich jest poprawienie braków, które należy poprawić, a drugim lepszy rozwój pracowników.
Spotkanie rozpocznie się interaktywną sesją z grą, która zostanie zaprezentowana podczas wydarzenia.Niezależnie od tego, czy jest to kierownictwo, czy pracownicy, bardzo aktywnie uczestniczą w tym wydarzeniu.Z wydarzenia możemy lepiej zrozumieć kilka innych informacji.Tym razem gra polega na przysiadach owocowych, czyli pozwól drugiej stronie uczestniczyć poprzez wrażliwą reakcję.Jeśli reakcja jest zbyt późna, istnieje duże prawdopodobieństwo, że zakończy się ona niepowodzeniem, dlatego wymagany jest program wydajnościowy.
Po wydarzeniu,spółka zorganizuje spotkanie podsumowujące, mający na celu kwartalny postęp firmy, sprzedaż, nowe produkty, wysyłki magazynowe, dział zakupów w celu rezerwacji nowych produktów itp. Proces pokazuje specyficzną sytuację każdego działu, tak aby dać konkretne rozwiązania do przeglądu.
Polityka motywacyjna firmy od zawsze podobała się pracownikom.Zadaniem firmy jest także zwiększanie entuzjazmu pracowników, a przede wszystkim osiąganie sukcesów przez pracowników.Tym razem polityka motywacyjna polega na tym, że firma płaci rachunek, a pracownicy idą do supermarketu po zakupy.Pracownicy mogą dokonywać zakupów według własnej sytuacji.ulubiona rzecz.Od pojedynczego systemu wynagrodzeń po zróżnicowany system wynagrodzeń, działania pracowników mogą być lepiej widoczne.
Tak się złożyło, że w firmie były urodziny pracownika.Podczas tego spotkania zorganizowano imprezę urodzinową z okazji urodzin pracownika, podczas której pracownik otrzymał świadczenia urodzinowe, prezenty urodzinowe i najlepsze życzenia.Organizowane jest także święto urodzin, aby pracownicy mogli w dniu swoich urodzin lepiej spędzić czas z rodziną.
Yison angażuje się w rozwój firmy i jej pracowników, a także będzie lepiej służyć klientom.Zadowolenie klienta jest dla nas także najlepszą informacją zwrotną.
Czas publikacji: 13 lipca 2022 r
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)