W ciągu 24 lat rozwoju Yison dbał o rozwój firmy i jej pracowników. Ponieważ pracownicy są źródłem firmy i główną siłą napędową jej rozwoju, przywiązujemy większą wagę do wszechstronnego rozwoju pracowników.
Grace, dyrektor generalna firmy, regularnie organizuje szkolenia dla pracowników, aby dzielić się doświadczeniem z każdym pracownikiem Yison. Dzięki temu pracownicy mogą czerpać radość z nauki w pracy, stale się doskonalić i rozwijać, a także zdobywać pełen zakres wiedzy. Tematem przewodnim tego spotkania jest: jak doskonalić się i odkrywać własną wartość. Dyrektor generalna Grace przygotowała do niego piękną prezentację PowerPoint i przeszkoliła pracowników w trzech aspektach.
Aby pracownicy uświadomili sobie swoją wartość i mogli zarabiać pieniądze, potrzeba więcej czasu i ciężkiej pracy. Aby to osiągnąć, trzeba doprecyzować cele, codziennie analizować treść pracy oraz stale dostosowywać i optymalizować własny kierunek. Analizując przykłady i dzieląc się sukcesami w społeczeństwie, można zbliżyć się do doskonałych ludzi i realizować cele. Zrób krok naprzód; każdego dnia staraj się robić coś po trochu, aby Twoje obecne wysiłki miały wpływ na przyszły sukces.
Dyrektor generalna Grace poznaje cele i wytyczne pracowników dzięki sesjom pytań na miejscu, a następnie analizuje je i przedstawia sugestie jedna po drugiej, dzięki czemu wytyczne dla każdego pracownika są coraz bardziej przejrzyste. Pozwala to również pracownikom wyraźniej odczuć własne wytyczne.
Za pomocą ostatniego łącza podsumowującego przeprowadzana jest analiza podsumowująca dla każdego pracownika, co może pomóc każdemu pracownikowi w lepszym planowaniu kolejnych kroków i rozwoju.
Czas publikacji: 28-02-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)